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(Mainland China)
Huizhou Honesty Technology Co., Ltd.
Huizhou Honesty Technology Co., Ltd.
Classement:
Évaluation du fournisseur:
Pays / Région:
Chine
Délai de réponse:
≤24 h
Taux de réponse:
High
Type d'entreprise:
Exportateur, Fabricant, Société commerciale, Agent, Distributeur
Type de fournisseur:
Années de travail avec Global Sources:
2 années
Marchés vers lesquels les produits sont exportés:
Asie, Australasie, Amérique centrale/du Sud, Europe de l'Est, Moyen-Orient/Afrique, Amérique du Nord, Europe de l'Ouest
2 années
Profil de l’entreprise
Présentation de l’entreprise
30 ans fabricant professionnel et fiable de haut-parleurs
1 500 employés habiles | usine 150,000sqm | CE-et haut-parleurs RoHS-certifiés
Fournisseur d'orateur fonctionnant depuis 1998
Fondée en 1998, Microlab est l'une des marques leaders les plus influentes de l'industrie des haut-parleurs multimédia en Chine. Se consacra à la R & D et à la fabrication des produits depuis de nombreuses années, Microlab est devenu une principale entreprise internationale se concentrant sur la R & D, la conception, la fabrication, les ventes, et le service des haut-parleurs de multimédia, des haut-parleurs numériques, des systèmes audio à la maison, des haut-parleurs de haute fidélité, des haut-parleurs portatifs sans fil, et des écouteurs.
Fabricant du premier haut-parleur influent
Nous concevons et fabriquons le premier haut-parleur du subwoofer 2,1, le premier haut-parleur indépendant d'amplificateur, le premier haut-parleur sans fil dans l'industrie, le premier haut-parleur avec la technologie de fin-distance de haut-clarté de HC 2D, et le premier haut-parleur avec une unité coaxiale de dôme dans l'industrie.
Producteur de haut-parleur de Bluetooth avec le réseau de distribution fort et efficace
En tant que fournisseur de haut-parleurs professionnels, Microlab occupe une part de marché importante et est bien connu par de nombreux utilisateurs. Nous avons développé un réseau de distribution très solide et efficace, et la plupart de nos distributeurs sont de grandes ou moyennes entreprises multinationales. Nos agents sont très efficaces dans la promotion de nos marques et produits ainsi que dans la gestion des canaux de distribution.
Équipement avancé et 1 500 travailleurs bien formés
Le parc industriel de Microlab est situé dans le centre de la zone industrielle grande prestigieuse de Shenzhen avec une aire de 150.000 mètres carrés. Avec plus de 1 500 employés, nous possédons un groupe de la gestion de la production supérieure et des travailleurs bien formés. Nous avons introduit un lot d'équipements de pointe pour augmenter l'efficacité de la production et de fabriquer de meilleurs haut-parleurs et écouteurs.
Haut-parleur OEM/ODM Services disponibles
Microlab produit ses propres produits de marque, et les services d'OEM/ODM sont également disponibles. Nous sommes en mesure de fournir des haut-parleurs de haute qualité de différents types.
Tendre la main aujourd'hui
Contactez-nous pour en savoir plus sur nos haut-parleurs et écouteurs. Croyez que nous établirons la coopération à long terme à l'avenir.
Informations de base
Capital total
Plus de 999 999 999 USD
Année de création
1998
Nombre total d’employés
1 500 à 1 999
Certificat de l’entreprise
BSCI
Certificat produit
CE
Type d'entreprise
Capacités commerciales
Total des ventes annuelles
Plus de 999 999 999 USD
Pourcentage d’exportation
NA
Services OEM
Yes
Commandes de petites quantités acceptées
Yes
Noms de marque
microlab enkor
Conditions de paiement
TT or others
Principaux avantages concurrentiels
Capacité de production, Capacité d'OEM, Département expérimenté de R & D, Fiabilité, ODM (conception originale et fabrication), Spécifications de l'acheteur acceptées
Autres avantages concurrentiels
NA
Grands comptes
NA
Marchés vers lesquels les produits sont exportés
Informations relatives à l’immatriculation de l’entreprise
Société immatriculée
惠州市昂利思特科技有限公司
Numéro d’immatriculation
914413025682950679
Adresse de domiciliation de la société
惠州市惠城区高新科技产业园三栋中心园泰豪路4号（1号厂房）四楼一侧
* En Chine, les adresses et noms de société sont indiqués en chinois uniquement.
Capacité de production
Informations sur l’usine
Taille de l’usine
150000 Mètre carré
Nb de chaînes de production
NA
Nombre d’employés de production
1 500 à 1 999
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
50 à 59
Année de création
1998
Nombre d’employés en recherche et développement
50 à 59
Adresse
Shenzhen, Guangdong, Chine
Autre capacité de production
Matériaux/Composants utilisés
Haut-parleurs multimédia, haut-parleurs numériques, systèmes audio domestiques, haut-parleurs Hi-Fi, haut-parleurs portables sans fil et écouteurs.
Avantages du site
Le parc industriel de Microlab est situé au centre de la zone industrielle grande prestigieuse de Shenzhen avec une aire de 150 000 mètres carrés.
Contrôle qualité
Autre contrôle qualité
Description du service de contrôle de la qualité/support technique
Un département indépendant est chargé de vérifier la sécurité et la qualité de tous les produits nouvellement développés ainsi que ceux qui sont produits en série pour les acheteurs.
Procédures de contrôle qualité
Le personnel de contrôle de la qualité, qui sont tous des experts dans leurs missions de produits respectifs, vérifie la qualité à chaque étape de la production, des matières premières entrantes au produit fini.
Origine des matériaux et des composants
Nous nous approvisionnons principalement en matériaux en Chine.
Informations supplémentaires sur le processus de contrôle de la qualité
CE et RoHS.
Capacités R&D
Autres capacités en matière de recherche et développement
Machines et équipements utilisés
Nous avons introduit un lot d'équipements de pointe pour augmenter l'efficacité de la production.
Brevets et droits d'auteur
Microlab a plus de 20 brevets tels que la technologie HC2D et la technologie de jeu en nuage.
Prix et autres distinctions
La technologie coaxiale DOME, le iF Design Award 2018, et plus encore.
Emplacement des installations
Microlab Industrial Park, Pingshan New District, Shenzhen, China.
Procédures et pratiques
Microlab Company Limited est soutenue par une solide équipe de R & D, composée de professionnels créatifs et motivés. Notre département R & D expérimenté fournit de nouvelles conceptions de produits en manipulant des fonctions scientifiques et de recherche pour mieux servir nos clients et promouvoir nos produits.
Profil d’immatriculation d’entreprise
by 3ʳᵈ party
Les informations ci-dessous au sujet du fournisseur ont été fournies par les autorités publiques compétentes dans le pays du fournisseur, elles sont susceptibles de changer sans préavis. Les procédures de vérification du profil d’immatriculation de l’entreprise ont été mises en œuvre par 3ʳᵈ party, une agence de notation tierce
Lire la clause d’exclusion de responsabilitéAdresse enregistrée
Side of 4F(No.1 Factory Building),No.4 Tai Hao Road,Central Park,3rd Building of High-tech Industrial Park,Hui Cheng District, Huizhou
Date de constitution
2011/02/22
Forme juridique
Société à responsabilité limitée
Statut de la société
En direct
Agence d’immatriculation
Market Supervision Administration of Hui Cheng Municipality
N° d’immatriculation
914413025682950679
Capital autorisé
RMB10,000,000
Capital libéré
NA
Licence d’importation et d’exportation
Yes
Représentant légal
Yang xiang nan
Champ d’activité
Ventes: panneaux de bois artificiel, produits en plastique et en caoutchouc, produits électroniques, produits de quincaillerie, articles d'usage quotidien; Développement technologique et vente d'audio, de haut-parleurs, de lampes LED, de machines d'aromathérapie; Importation et exportation de biens et de technologies. (Sous réserve de la loi à l'approbation du projet, approuvé par les départements concernés avant de pouvoir mener des activités commerciales)
Expiration du permis d’exploitation
Actionnaires
Yang xiang nan;Jin xiang feng;Zhao bin hua;Long you fei;Ye song jian
Certificats
Certifications d’entreprise
Image Standard /Numéro Délivré par Date de disponibilité Champ d’activité/Rayon d’action
BSCI amfori Social Audit - Manufacturing
2025/08/18
-
2026/08/18
Certificats produit
Image Standard / Numéro Délivré par Validité Nom du produit Modèle
CE INTERTEK
2015/06/25
~
Aucune date d'expiration
CASQUE, CASQUE, EARPHONES, Afficher la liste
Codes de conduite
Égalité des opportunités en matière d'emploi/non-discrimination
Nous croyons que toutes les conditions d'emploi devraient être fondées sur la capacité d'un individu à faire le travail et non sur des caractéristiques ou des croyances personnelles. Nous offrons aux employés un environnement de travail exempt de discrimination, de harcèlement, d'intimidation ou de coercition liée directement ou indirectement à la race, à la religion, à l'orientation sexuelle, à l'opinion politique ou au handicap.
Politique en matière de travail forcé
Nous n'utilisons aucune prison, esclave, sous contrat, ou le travail forcé dans la fabrication de l'un de nos produits.
Politique en matière du travail des enfants
Nous n'utilisons pas le travail des enfants dans la production d'aucun produit. Nous n'employons aucune personne de moins de 18 ans, ni l'âge auquel la scolarité obligatoire a pris fin, selon le plus élevé des deux.
Politique en matière d’heures de travail
Nous maintenons des heures de travail raisonnables des employés en fonction des limites d'heures régulières et d'heures supplémentaires autorisées par la loi locale, ou lorsque la loi locale ne limite pas les heures de travail, la semaine de travail normale. Au fil du temps, si nécessaire, est entièrement indemnisé selon la loi locale, ou à un taux au moins égal au taux de rémunération horaire régulier s'il n'y a pas de taux de prime légalement prescrit. Les employés ont droit à des jours de congé raisonnables (au moins un jour de congé tous les sept jours) et à des privilèges de congé.
Politique en matière de coercition et de harcèlement
Nous reconnaissons la valeur de notre personnel et traitons chaque employé avec dignité et respect. Nous n'utilisons pas de pratiques disciplinaires cruelles et inhabituelles telles que les menaces de violence ou d'autres formes de harcèlement ou d'abus physiques, sexuels, psychologiques ou verbaux.
Politique en matière de rémunération
Nous rémunérons équitablement nos employés en nous conformant à toutes les lois applicables, y compris les lois sur le salaire minimum, ou au salaire de l'industrie locale en vigueur, selon le montant le plus élevé.
Politique en matière de santé et de sécurité
Nous maintenons un environnement sûr, propre et sain conformément à toutes les lois et réglementations applicables. Nous fournissons des installations médicales adéquates, des toilettes propres, un accès raisonnable à l'eau potable, des postes de travail bien éclairés et ventilés et une protection contre les matières ou conditions dangereuses. Les mêmes normes de santé et de sécurité sont appliquées dans tous les logements que nous fournissons à nos employés.
Politique en matière de protection de l'environnement
Nous croyons qu'il est de notre devoir de protéger l'environnement et nous le faisons en nous conformant à toutes les lois et réglementations environnementales applicables.
Politique en matière de transactions confidentielles
Notre politique est d'interdire aux employés de conclure des transactions sensibles-des transactions commerciales généralement considérées comme illégales, immorales, contraires à l'éthique ou comme reflétant négativement l'intégrité de la société. Ces transactions prennent généralement la forme de pots-de-vin, de pots-de-vin, de cadeaux d'une valeur significative ou de gains faits pour influencer favorablement certaines décisions affectant les activités d'une entreprise ou pour le gain personnel d'un individu.
Politique en matière de corruption commerciale
Nous interdisons aux employés de recevoir, directement ou indirectement, tout ce qui a de la valeur en échange de l'utilisation ou de l'acceptation d'utiliser son poste au profit de cette autre personne. De même, les pots-de-vin commerciaux, les pots-de-vin, les pourboires et autres gains et avantages versés à tout client sont interdits. Cependant, cela n'inclut pas les dépenses d'un montant raisonnable pour les repas et les divertissements des clients s'ils sont par ailleurs légaux, et devraient être incluses dans les notes de frais et approuvées selon les procédures standard de la société.
Contrôles, procédures et registres comptables
Nous tenons avec précision les livres et les registres de toutes les transactions et de la disposition de nos actifs, comme l'exige la loi, ainsi que maintenons un système de contrôles comptables internes pour assurer la fiabilité et l'adéquation de nos livres et registres. Nous nous assurons que seules les transactions avec une approbation appropriée de la gestion sont comptabilisées dans nos livres et registres.
Utilisation et divulgation d'informations privilégiées
Nous interdisons strictement la divulgation d'informations privilégiées aux personnes au sein de l'entreprise dont les positions refusent l'accès à ces informations. Les informations internes sont toutes les données qui n'ont pas été divulguées publiquement.
Informations confidentielles ou exclusives
Nous prenons soin de garder la confiance de nos clients en nous. Ainsi, nous interdisons aux employés de divulguer des informations confidentielles ou exclusives en dehors de la Société qui pourraient être préjudiciables à nos clients, ou à la Société elle-même. Ces informations ne peuvent être partagées avec d'autres employés que sur la base du besoin de savoir.
Politique en matière de conflits d'intérêts
Nous avons conçu notre politique pour éliminer les conflits entre les intérêts des employés et de la société. Puisqu'il est difficile de définir ce qui constitue un conflit d'intérêts, les employés devraient être sensibles aux situations qui pourraient soulever des questions de conflits potentiels ou apparents entre les intérêts personnels et ceux de la Société. L'utilisation personnelle des biens de la société ou l'obtention de services de la société à des fins personnelles peuvent constituer un conflit d'intérêts.
Politique en matière de fraude et d'irrégularités similaires
Nous interdisons strictement toute activité frauduleuse qui pourrait blesser nos clients et fournisseurs, ainsi que la Société. Nous suivons certaines procédures concernant la reconnaissance, le signalement et l'enquête d'une telle activité.
Politique en matière de suivi
Nous adoptons un programme de surveillance par des tiers pour confirmer la conformité de la société à ce code de conduite. Les activités de surveillance peuvent inclure une inspection annoncée et inopinée des usines sur place, un examen des livres et registres relatifs aux questions d'emploi et des entretiens privés avec les employés.
Politique en matière d'inspection et de certification
Nous désignons un ou plusieurs de nos agents pour inspecter et certifier que le code de conduite de l'entreprise est respecté. Les enregistrements de cette certification seront accessibles à nos employés, agents ou tiers sur demande.
Propriété intellectuelle
Nous suivons et respectons strictement tous les droits de propriété intellectuelle pendant la conduite de nos activités sur les marchés mondiaux et nationaux.
Services et soutien
Politique relative aux échantillons
Nous fournirons des échantillons gratuits de produits sur demande des clients. Pour nous aider à décider favorablement des demandes d'échantillons, nous demandons aux clients intéressés d'envoyer des informations complètes sur les acheteurs pour notre examen. Tous les échantillons seront expédiés par voie aérienne ou maritime, avec les taxes et les frais d'expédition payés par le client.
Garantie
Nous garantissons que nos produits sont exempts de défauts du fabricant. La responsabilité en vertu de cette garantie est limitée au remplacement de tout produit défectueux en cas d'utilisation normale.
Soutien à l'exportation/importation
Microlab Company Limited est commis à fournir le service de qualité, particulièrement en ce qui concerne des questions au sujet d'exporter des produits à votre emplacement. Contactez-nous maintenant!
Services après-vente
Notre personnel du service à la clientèle est un spécialiste des produits expérimenté qui peut répondre à vos questions 7 jours sur 7 de 9 h à 6 h. Contactez-nous maintenant!
Gestion
Message du Président
En tant que président de Microlab Company Limited, je salue chaleureusement et invite chacun à établir des échanges avec notre société. Établi en 1998, Microlab Company Limited est devenu un fournisseur bien-identifié et réputé des produits de qualité pas simplement en Chine mais dans le monde entier.
Personne à contacter
M..Yang, Roy
Intitulé du poste
Président
Services de trading
Activités commerciales
Nous menons avec succès des activités d'exportation dans le monde entier depuis 20 ans avec des fournisseurs et des acheteurs.
Gamme de produits
Audio multimédia, son numérique, audio domestique, haut-parleur Hi-Fi, barre de son, haut-parleur moniteur, mini-haut-parleur USB, haut-parleur Bluetooth, haut-parleur 2.1/4.1/5.1 canaux, et plus encore.
Éléments de la chaîne d'approvisionnement
Notre objectif de gestion de la chaîne d'approvisionnement est de fournir un avantage concurrentiel en travaillant avec notre base d'approvisionnement pour répondre et dépasser les besoins des clients. Les pratiques comprennent le processus d'évaluation des fournisseurs utilisé par les équipes de produits qui évaluent l'opportunité d'un fournisseur pour des relations d'alliance à long terme.
Services OEM
Nous fournissons le service d'OEM à tous les acheteurs autour du monde. Nous sommes une société ISO 9001. Toute conception et exigence des acheteurs sera bien accueillie.
Mesures de contrôle de la qualité
Notre processus de test de produit est strictement surveillé pour assurer la meilleure qualité pour nos clients. Nous inspectons chaque étape de la production des matériaux de base aux produits finis.
Politiques d'inspection et de documentation des produits
Notre équipe de contrôle qualité vérifie strictement les spécifications des produits avant la livraison à tout acheteur.
Conditions d'expédition des produits pour les acheteurs
Toutes les taxes et tous les frais d'expédition concernés doivent être supportés par l'acheteur.
Conditions de commande et de livraison minimum
Commande minimale de 500 pièces pour chaque produit.
Personnel et structure de gestion
Notre équipe de direction travaille en étroite collaboration avec le personnel pour assurer le développement de produits de qualité.
Principales marques commercialisées
Marque Microlab
OEM/ODM
Capacités OEM/ODM de l'usine
Notre personnel professionnel et notre équipement de pointe nous permettent de concevoir et de fabriquer une large gamme de nouveaux articles selon les exigences de l'acheteur. Notre capacité à fournir des étiquettes d'acheteur et des services de conception pour nos clients nous fait un choix attrayant.
Nombre de lignes de production
null
Nombre d’employés en charge du contrôle qualité
40 à 49
Nombre d'employés de production
1 500 à 1 999
Nombre d'employés R&D
50 à 59
Nombre d'années d'expérience OEM/ODM
null
Brand Story
Histoire de la marque
En tant qu'une des marques audio mondiales célèbres dans l'industrie, Microlab est consacrée à être un principal fournisseur international de solution des systèmes audio, sous la conception de développement de noyau de la valeur de qualité de créativité.
Development history
Histoire du développement
En juin 1998, les fondateurs de la société, Edgar Zhang et Jack Wang, ont créé le laboratoire acoustique microlab et ont lancé le premier système de subwoofer 2.1 avec le concept de basse sur le continent chinois. C'est une étape révolutionnaire dans l'industrie audio nationale.
Development History
Histoire du développement
En octobre 2012, Microlab a annoncé la technologie révolutionnaire de fin-distance de haut-clarté, avec un concept audio numérique des satellites sans armoire, commande de haut-parleur de SQ, égaliseur de paramètre, et identification de fréquence radio de 360 degrés. Cette innovation a comblé l'écart technique et a fait progresser l'ingénierie audio dans l'industrie.
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Titre
MRS
Nom de la personne à contacter
Ivy Rao
Titre d'emploi
Ventes
Département
Ventes
Adresse e-mail
Ivy.rao@microlab.cn
Adresse de l'hôtel
Guangdong, Chine
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